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| 題名 |
社長のための人材採用術
〜人材不足を解消する考え方とノウハウ〜
「いい人材がいない」と嘆く前に、「いい人材を採用する」努力をしていますか?
2004年7月8日 発売!
皆様の熱いご要望にお応えしました。 |
| 製作・著作 |
PHP研究所 |
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| 監修・解説 |
二条 彪 |
| 定価 |
税込価格 19,950円
(本体価格 19,000円) |
| 構成 |
CDエキストラ1枚 [Disk1]
CD2枚 [Disc2・3]
付属品 テキスト96ページ |
| サンプル |
試聴はこちら(MP3形式、1,177KB) |
| 著者おすすめの言葉 |
「とりあえず採用」⇒「すぐに辞めてしまう」⇒「人手が足りない」⇒「とりあえず採用」……果てしなく続く悪循環を断ち切るために、《人材採用》のノウハウを身につけましょう。
特 徴
(1) 二条彪が、社長としての実体験をもとに、実践的な《人材採用》の考え方とノウハウを説き明かします
(2) CD&テキストで、幅広い用途に対応。車の中で、オフィスで、自宅で、スキマ時間の有効活用に最適です! |
| 内容 |
◆CDエキストラについて
本作品のDisc1は、CDエキストラになっています。音声CDとして「CDプレーヤーで再生できる」のはもちろん、パソコンのCD-ROMドライブにセットすれば、テキストで紹介しているシート類の「データをダウンロードする」こともできます。
【Disc1に収録されているシート類】
(1) 社長のための自己分析シート
(2) 専用応募シート
(3) ファーストインプレッションシート
(4) 面接:基本条件確認シート
(5) 健康状態自己申告シート
(6) 実務能力判定シート(例)
(7) あなたが困難にぶつかったとき、乗り越えるためにやることのリスト
(8) 人間性・コミュニケーション特性:チェックシート
(9) 人物評価シート(グループディスカッション用)
面接シート等を9種類収録(Word&Excel)。パソコンでダウンロードすれば、すぐに使えます
Disc1 中小企業における人材採用の心得
CDエキストラ(収録時間約52分)
◇「元気で、売ってくれればそれでいい」。採用の基準が明確でないために、とりあえず採用する。そんな社長の考え方が、結果として《人材不足》という悪循環を招いているのです。 Disc1では、人材採用の考え方を解説します。
◎社長! どんな人を採用したいのですか?
◎社長自身の強み・弱みを知る(自己分析をしてみる)
◎社長は最終決定権を捨てるべき
◎採用を成功させるには、まず従業員満足から
◎人の気質を知る(分裂気質・循環気質・粘着気質・ヒステリー気質)
◎成熟した人間性が備わっているかを見極める 他
Disc2 社長が人材採用で気をつけるべきこと
(収録時間約76分)
◇採用でもっとも重要になるのが「面接」です。どうすれば効果的な「面接」が実施できるのでしょうか? Disc2では、効果的に「面接」を行うための準備と方法について解説します。
◎応募書類の準備について
◎社長のための応募書類の見方
◎効果的な面接の進め方 (集団と個別を使い分ける/服装を指定してみる 他)
◎最低限確認すべきこと
◎応募書類に対する質問の具体例
◎自社でどれだけ通用するか試す(質問例) 他
Disc3 面接実施後の注意点
(収録時間約36分)
◇面接を行なった後、いよいよ採否の判断を下すことになります。社長としてどう対応すべきでしょうか? Disc3では、面接実施後の注意点について解説します。
◎採用の判断をどうするか?
◎面接者の意見交換時の注意点
◎前職への問い合わせをどうするか
◎採用の可否の連絡をどうするか?
◎社長面接で話しておくことは?
◎従業員が退職するときの対応について 他
【パソコンでシートをダウンロードする場合の推奨動作環境】
OS:Windows 2000/Me/XP
CPU:Pentium300MHz相当以上
メモリ:96MB以上
HDD:100MB以上の空き容量
ディスプレイ:800×600ピクセル以上
CD-ROMドライブ:8倍速以上
必要なアプリケーションソフト:
Microsoft Word 2000/2002
Microsoft Excel 2000/2002
Internet Explorer 5.0以上
※Windowsは、米国マイクロソフト社の米国及びその他の国における登録商標です。
※Pentiumは、米国インテル社の登録商標です。
※その他、社名・製品名は、一般的にそれぞれの企業の商標または登録商標です。 |
| 購入方法 |
一般書店での扱いはございません。
ご注文は弊社で承ります。
ご注文
※商品はPHP研究所より直接お届けします。
お支払いも同社からご請求させていただきますので、商品到着後お振込みくださ
い。 |
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